公司管理層對黨群組織建設高度重視,至今為止,公司已經逐漸成立了企業內部黨群組織,具體表現在黨支部、工會、共青團組織的建立,正如李英總經理經常說的那樣“企業的發展要靠黨企工團四個輪子一起轉,共同帶動企業長久可持續發展。”根據行業特色以及公司實際情況,黨工團聯手,分別開展了以下幾方面工作。

一、夯實黨支部基礎建設,積極培養進步青年

        2011年以來,國信典當在上級組織以及領導的關心下,黨建工作穩步有序推進并且取得了一定的成效。黨支部成立后只有短短半年左右時間,支部的影響力已經完全體現出來。迄今為止,先后有多名青年員工遞交了入黨申請書,她們皆為公司的業務骨干,分別從事著財務、人事、業務等工作。為了更好地關心她們的成長,黨支部采取“一對一”的辦法,不斷的督促和帶領她們在“思想上進一步端正,業務上進一步提高,行動上進一步主動”,力爭早日加入黨組織。黨員以及優秀青年積極分子在公司重要崗位的全面覆蓋,為公司進一步發展打下了良好而牢固的基礎。

二、對內強化員工技能培訓,對外走入社區服務居民

        為了進一步加強員工的風險防范意識,提高員工本職工作技能,黨支部根據公司要求,聯手工團組織分別在民品部、典當部、財務部開展員工的技能講座和培訓,員工中爭當“好黨員、好團員、好員工”風氣正逐漸養成。民品部和財務部形成了一系列長效培訓機制,內容逐步豐富,成效較為明顯。典當部組織公司業務骨干前往上海二手機動車交易市場,邀請專業評估人員給大家進行現場講解。通過這一系列的培訓,員工的專業能力和風險風范能力都得到了提高。

        “走入社區、服務居民”是我公司近年開展的重點工作并做到常態化。黨工團要求黨員及青年積極分子帶頭,所有員工都要提高主動服務意識,在典當知識、鑒定技能講解、首飾品的清洗保養等方面為社區居民提供優質服務。閘北分公司、普陀分公司分別多次參與了“城上城居委”、“復元坊居委”以及芷江西街道舉辦的便民服務活動;長寧分公司組織了“典當服務進樓宇”的活動;虹口分公司走訪轄區以及周邊所有的社區和便民服務中心,主動上門尋求為民服務的渠道。這些活動在受到社區居民歡迎的同時也擴大了公司知名度。

三、豐富職工生活,維護職工權益,黨工團攜手推進企業和諧發展

        為實現企業健康、穩定、有序發展,近年來,隨著黨群組織逐漸建立,黨工團攜手積極為公司的可持續發展、員工的凝聚力工程建言獻策,企業文化進一步升華,員工人心思上,人心思進,分工不分家,與企業共進退。公司關心愛護員工,福利待遇逐年提高,體檢、旅游、獎勵先進等也作為制度固定下來,勞資關系穩定和諧,在“黨企工團”的共同努力下,企業更有吸引力和向心力。

        今后的工作中,公司“黨企工團”四個輪子將會持續保持旋轉的一致性,黨群組織將更好地發揮各自積極作用,下好“企業發展為中心”這盤棋。